Η υπερωρία είναι μια μορφή πληρωμής για εργασία που εκτελείται πάνω από τις 40 ώρες την εβδομάδα που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι υπερωρίες μπορεί να είναι εθελοντικές, αλλά σε άλλες, μπορεί να είναι υποχρεωτικές.
Οι υπερωρίες καταβάλλονται γενικά με υψηλότερο ποσοστό από τον κανονικό μισθό, επειδή ο εργαζόμενος θεωρείται ότι καταβάλλει επιπλέον προσπάθεια. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντα και ορισμένοι εργοδότες πληρώνουν υπερωρίες με τον ίδιο ρυθμό με την κανονική εργασία.
Οι υπερωρίες μπορεί να είναι όφελος για τους εργαζόμενους, επιτρέποντάς τους να κερδίζουν περισσότερα χρήματα σε μια δεδομένη χρονική περίοδο. Ωστόσο, μπορεί επίσης να αντιπροσωπεύουν μια ταλαιπωρία, καθώς μπορούν να παρεμβαίνουν στην προσωπική και οικογενειακή ζωή του εργαζομένου.
Για να αποφευχθούν προβλήματα με τις υπερωρίες, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να κατανοήσουν την έννοια και να γνωρίζουν πότε και πώς θα πληρωθούν.
PSeInt – Εργάτης – Μισθός – Υπερωρίες
https://www.youtube.com/watch?v=Oyyzw1qt938
Πώς υπολογίζεται το ποσό που πρέπει να πληρωθείτε για υπερωρίες;
https://www.youtube.com/watch?v=bvsNEEVJ5jk
Τι είναι η υπερωρία και ποια η σύνθεσή της;
Οι υπερωρίες είναι μια μορφή πρόσθετης αμοιβής που δίνεται στους εργαζομένους για εργασία άνω των 40 ωρών την εβδομάδα. Οι υπερωρίες αποτελούνται συνήθως από μια κανονική τιμή συν μια πρόσθετη χρέωση και μπορούν να πληρωθούν σε μετρητά ή σε υπερωριακό χρόνο διακοπών.
Τι είναι οι υπερωρίες και οι έκτακτες ώρες εργασίας;
Υπερωρίες είναι οι ώρες που εργάζεται ένας εργαζόμενος πέρα από την κανονική του εργάσιμη ημέρα. Υπερωρίες είναι αυτές που πραγματοποιούνται σε συνθήκες κινδύνου, θορύβου ή ταλαιπωρίας ή με καθεστώς εκ περιτροπής.
Τι λέει το Καταστατικό των Εργαζομένων για τις υπερωρίες;
Το Καταστατικό των Εργαζομένων ορίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα αποζημίωσης για υπερωρίες. Η αποζημίωση πρέπει να καθοριστεί εκ των προτέρων και να είναι τουλάχιστον 25% του κανονικού ωρομισθίου.
Ποια είναι η έννοια της υπερωρίας;
Η έννοια της υπερωρίας αναφέρεται στο χρόνο που ένας εργαζόμενος αφιερώνει στην εργασία του/της πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Σε πολλές χώρες, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν υψηλότερο ωρομίσθιο για υπερωρίες, επιτρέποντάς τους να κερδίζουν περισσότερες αμοιβές για το χρόνο που αφιερώνουν στην εργασία τους.
Πώς υπολογίζονται οι υπερωρίες;
Οι υπερωρίες υπολογίζονται πολλαπλασιάζοντας τον αριθμό των ωρών εργασίας με το ωρομίσθιο.
Σε ποιες περιπτώσεις μπορούν να γίνουν υπερωρίες;
Στην Ισπανία, οι υπερωρίες μπορούν να γίνουν μόνο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
1. Όταν ο εργαζόμενος το ζητήσει οικειοθελώς.
2. Όταν το έργο είναι εξαιρετικό, όταν δηλαδή δεν αποτελεί μέρος της συνήθους εργασίας και είναι αδύνατο να προβλεφθεί.
3. Όταν η εταιρεία βρίσκεται σε έκτακτη ανάγκη ή επείγουσα ανάγκη.
4. Για να αποφευχθεί σοβαρή βλάβη στην εταιρεία.
5. Όταν οι υπερωρίες πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια μειωμένων ημερών εργασίας, εφόσον δεν υπερβαίνουν το ένα τρίτο της συνήθους εργάσιμης ημέρας.
Ποια είναι τα νομικά όρια για υπερωριακή εργασία;
Τα νομικά όρια στις υπερωρίες είναι εκείνα που επιβάλλονται με νόμο ή ρυθμίζονται από την κυβέρνηση για την προστασία των εργαζομένων από την εκμετάλλευση από τους εργοδότες τους. Στις περισσότερες χώρες, αυτά τα όρια καθορίζονται από τις μέγιστες επιτρεπόμενες ώρες εργασίας την εβδομάδα, που είναι γενικά 40 ώρες. Ωστόσο, υπάρχουν και άλλοι παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τον μέγιστο αριθμό υπερωριών που μπορεί να κάνει ένας εργαζόμενος, όπως ο κατώτατος μισθός, ο χρόνος ανάπαυσης μεταξύ των βάρδιων και ο μέγιστος αριθμός υπερωριών που επιτρέπονται σε μια δεδομένη περίοδο.
