Η άτυπη απασχόληση είναι μια μορφή εργασίας που δεν ρυθμίζεται από την εργατική ή φορολογική νομοθεσία. Μπορεί να περιλαμβάνει ανεξάρτητους εργαζόμενους, ελεύθερους επαγγελματίες ή ακόμα και όσους εργάζονται για άτυπες εταιρείες. Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ), η άτυπη απασχόληση αντιπροσωπεύει περισσότερο από το 60% της συνολικής απασχόλησης στις αναπτυσσόμενες χώρες.
Η άτυπη απασχόληση είναι συχνά συνώνυμη με την επισφαλή εργασία, καθώς οι εργαζόμενοι δεν έχουν πρόσβαση στις ίδιες παροχές και προστασία εργασίας με τους επίσημους εργαζόμενους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει κοινωνική ασφάλιση, αμειβόμενες διακοπές, αποζημίωση απόλυσης, μεταξύ άλλων. Λόγω αυτών των διαφορών, οι άτυποι εργαζόμενοι είναι πιο επιρρεπείς στη φτώχεια και την ευπάθεια στην ανεργία.
Αν και η άτυπη απασχόληση μπορεί να έχει ορισμένα μειονεκτήματα, μπορεί επίσης να είναι ευέλικτη και να προσφέρει ευκαιρίες σε όσους δεν μπορούν ή δεν θέλουν να εργαστούν στον επίσημο τομέα. Για παράδειγμα, οι ανύπαντρες μητέρες μπορεί να επιλέξουν την άτυπη εργασία για να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά τα ωράρια εργασίας τους.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, η άτυπη απασχόληση είναι η μόνη επιλογή που έχουν οι εργαζόμενοι. Αυτό συμβαίνει συχνά στις αναπτυσσόμενες χώρες, όπου ο επίσημος τομέας είναι υπανάπτυκτος και υπάρχει έλλειψη ευκαιριών εργασίας. Ωστόσο, ακόμη και στις πιο πλούσιες χώρες, η άτυπη απασχόληση αυξάνεται λόγω της παγκοσμιοποίησης και της επισφάλειας της αγοράς εργασίας.
Άτυπη Απασχόληση
https://www.youtube.com/watch?v=94qJoXtKJ5M
Η άτυπη ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ Η ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
https://www.youtube.com/watch?v=ydvrx6NdY78
Πώς ορίζεται η άτυπη εργασία;
Η άτυπη εργασία συνδέεται γενικά με μη συμβατική εργασία που εκτελείται εκτός επίσημης εργασιακής σχέσης. Η άτυπη εργασία είναι γενικά πιο ευάλωτη στην εργασιακή εκμετάλλευση λόγω έλλειψης νομικής προστασίας και εργασιακών δικαιωμάτων.
Τι είναι επίσημη εργασία;
Η επίσημη εργασία αναφέρεται σε κάθε είδος απασχόλησης που απαιτεί επίσημη συμβατική ή εργασιακή σχέση. Πρόκειται για απασχόληση στην οποία τα εμπλεκόμενα μέρη (ο εργοδότης και ο εργαζόμενος) υπόκεινται σε ορισμένα νομικά δικαιώματα και υποχρεώσεις. Η επίσημη εργασία μπορεί να είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης και μπορεί να γίνει στο γραφείο ή στο σπίτι.
Τι σημαίνει η λέξη άτυπη;
Η λέξη «άτυπη» σημαίνει ότι το εν λόγω άτομο ή αντικείμενο δεν υπόκειται στους επίσημους κανόνες της κοινωνίας. Μπορεί να αναφέρεται σε εκδήλωση, ρούχα, γλώσσα κ.λπ.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ επίσημης και άτυπης εργασίας;
Άτυπη εργασία είναι η εργασία που εκτελείται χωρίς σύμβαση εργασίας ή χωρίς να ρυθμίζεται από το νόμο. Από την άλλη πλευρά, τυπική εργασία είναι αυτή που εκτελείται με σύμβαση εργασίας και ρυθμίζεται από το νόμο.
Ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά της άτυπης απασχόλησης;
Η άτυπη απασχόληση είναι η εργασία που δεν συμμορφώνεται με την εργατική νομοθεσία και τους κυβερνητικούς κανονισμούς. Οι άτυποι εργαζόμενοι δεν έχουν τα ίδια δικαιώματα και παροχές με τους επίσημους εργαζόμενους και συχνά δεν λαμβάνουν κατώτατο μισθό ούτε έχουν ασφάλιση υγείας. Η άτυπη απασχόληση τείνει να είναι πιο κοινή στις αναπτυσσόμενες χώρες, όπου η κυβέρνηση δεν είναι σε θέση ή δεν επιθυμεί να ρυθμίσει την αγορά εργασίας.
Ποιες συνέπειες έχει για τους εργαζόμενους η άτυπη απασχόληση;
Υπάρχουν μερικές συνέπειες της άτυπης απασχόλησης για τους εργαζόμενους. Το ένα είναι ότι συχνά αμείβονται κάτω από το τραπέζι, πράγμα που σημαίνει ότι χάνουν τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης και άλλες προστασίες που συνοδεύουν την τακτική απασχόληση. Οι άτυποι εργαζόμενοι τείνουν επίσης να έχουν λιγότερη ασφάλεια εργασίας, καθώς μπορούν να απολυθούν ανά πάσα στιγμή χωρίς αιτία ή προειδοποίηση. Αυτό μπορεί να δυσκολέψει τον προγραμματισμό για το μέλλον, καθώς η σταθερότητα είναι δύσκολο να επιτευχθεί. Τέλος, η παρατυπία μπορεί να οδηγήσει σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, καθώς συχνά δεν υπάρχουν πρότυπα ασφαλείας.
Γιατί εμφανίζεται άτυπη απασχόληση σε ορισμένες οικονομίες;
Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους υπάρχει άτυπη απασχόληση σε ορισμένες οικονομίες. Ένας λόγος είναι ότι η κυβέρνηση μπορεί να έχει αναποτελεσματικές πολιτικές ή κανονισμούς. Για παράδειγμα, εάν η κυβέρνηση φορολογεί πολύ βαριά τις επιχειρήσεις, μπορεί να τις δώσει κίνητρα να λειτουργούν ανεπίσημα προκειμένου να αποφευχθεί το κόστος συμμόρφωσης με τη νομοθεσία. Επιπλέον, εάν η κυβέρνηση παρέχει πολύ λίγες ευκαιρίες για επίσημη απασχόληση, οι άνθρωποι μπορεί να αναγκαστούν να αναλάβουν άτυπες θέσεις εργασίας από ανάγκη. Τέλος, μερικοί άνθρωποι μπορεί να προτιμούν την άτυπη απασχόληση επειδή είναι πιο ευέλικτη και τους επιτρέπει να κερδίζουν μετρητά χωρίς να πληρώνουν φόρους.
Πώς μπορούμε να καταπολεμήσουμε την άτυπη απασχόληση;
Υπάρχουν πολλοί τρόποι για την καταπολέμηση της άτυπης απασχόλησης. Οι κυβερνήσεις μπορούν να παράσχουν περισσότερη υποστήριξη σε επίσημες επιχειρήσεις και να καταπολεμήσουν όσους λειτουργούν ανεπίσημα. Μπορούν επίσης να δημιουργήσουν προγράμματα για να βοηθήσουν τους άτυπους εργαζόμενους να μεταβούν στην επίσημη οικονομία. Επιπλέον, οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών μπορούν να εργαστούν για να αυξήσουν τη συνειδητοποίηση της σημασίας της επίσημης απασχόλησης και να παρέχουν κατάρτιση και άλλους πόρους για να βοηθήσουν τους άτυπους εργαζόμενους να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να βρουν επίσημες θέσεις εργασίας.
